Benutzerbeiträge
(neueste | älteste) Zeige (nächste 20 | vorherige 20) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- 15:23, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+606 Bytes) . . N Wiki.mag.eu:Über wiki.mag.eu (Die Seite wurde neu angelegt: „ Dieses Wiki ist für alle Kunden der Firma MaG Informationsdesign GmbH gedacht, und dient einerseits dazu Informationen und Anleitungen zur Verfügung zu stel…“) (aktuell)
- 15:22, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+6 Bytes) . . Wiki.mag.eu:Datenschutz (aktuell)
- 15:22, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+2.159 Bytes) . . N Wiki.mag.eu:Datenschutz (Die Seite wurde neu angelegt: „ Vorwort Dem Betreiber von '''wiki.mag.eu''' ist Datenschutz ein großes Anliegen. Personenbezogene Daten werden auf dieser Webseite nur im technisch notwendi…“)
- 15:17, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+2 Bytes) . . Wiki.mag.eu:Impressum (aktuell)
- 15:17, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+109 Bytes) . . N Wiki.mag.eu:Impressum (Die Seite wurde neu angelegt: „MaG Informationsdesign GmbH Im Weideland 17 4060 Leonding Österreich Geschäftsführer: Günther Martello“)
- 15:15, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+368 Bytes) . . N Updates-FIBU ab 1.1.2016 (Die Seite wurde neu angelegt: „== BH 01/2016 == * Änderungen der UVA für 13% bzw. 7% UST. * Die neuen Steuerstufen können Sie selbst in den Parametern mit den entsprechenden Steuerkonten…“)
- 15:15, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+29 Bytes) . . Hauptseite (→Update-Beschreibungen)
- 15:13, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (-23 Bytes) . . Updates-Lohn ab 1.1.2016 (→Lohn 01/2016)
- 15:13, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+1.828 Bytes) . . N Updates-Lohn ab 1.1.2016 (Die Seite wurde neu angelegt: „== Lohn 01/2016 == == Lohn 01/2016 == '''1.) HBGL und Geringfügigkeitsgrenze für 2016:''' Für 2016 beträgt die tägliche (monatliche) ''Höchstbeitra…“)
- 15:12, 25. Dez. 2016 (Unterschied | Versionen) . . (+649 Bytes) . . Hauptseite
(neueste | älteste) Zeige (nächste 20 | vorherige 20) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)